Nejen 10 000 kroků do práce: Jak vaše firma může změnit způsob, jakým se hýbeme

Znáte ten pocit, když ráno dorazíte do práce plní energie, protože jste cestou potkali probouzející se město, vyčistili si hlavu a rozhýbali tělo? Pokud patříte k tisícům účastníků Výzvy 10 000 kroků, pravděpodobně už víte, že chůze není jen přesun z bodu A do bodu B, ale životní styl.

Jenže co se stane, když projdete dveřmi kanceláře nebo haly? Končí vaše „udržitelná cesta“ u píchaček, nebo má váš zaměstnavatel v rukávu plán, jak vás v aktivním pohybu podpořit i po zbytek roku? Pojďme se podívat na to, co jsou to plány firemní mobility a proč by vás – jako zaměstnance – měly zajímat.

Česko na cestě: Od parkovišť k cyklostojanům

V České republice se v posledních letech pohled na firemní dopravu postupně mění. Už to není jen o tom, kolik aut se vejde na firemní parkoviště. Firmy si začínají uvědomovat, že spokojený zaměstnanec není ten, který strávil hodinu v zácpě, ale ten, který má možnost volby.

Plán firemní mobility je vlastně taková „mapa příležitostí“. Je to strategie, jakou firma volí, aby svým lidem usnadnila cestování do práce ekologicky, zdravě a efektivně.

A jaký je stav v Česku?

Tady máme dobrou i špatnou zprávu. Ta špatná: České firmy zatím plány mobility moc neznají nebo je berou jen jako formální dokument do šuplíku. Na rozdíl třeba od Itálie, kde musí každá firma s více než 300 zaměstnanci plán mobility mít, u nás žádná povinnost neexistuje.

Dobrá zpráva je, že se ledy hýbou! Stále více firem investuje do:

• Kvalitního zázemí (sprchy, šatny, bezpečné kolárny).
• Příspěvků na MHD nebo sdílená kola.
• Motivačních programů, které odměňují ty, co nechají auto doma.

Výzva 10 000 kroků jako odrazový můstek

Možná právě teď v rámci Výzvy sbíráte kilometry pro svůj firemní tým. Je to skvělý start, ale co dál? Spolek Partnerství pro městskou mobilitu, který za výzvou stojí, právě teď nabízí firmám pomocnou ruku.

Aktuálně probíhají konzultace k plánům firemní mobility právě pro účastníky firemní výzvy. Co to znamená v praxi? Vaše firma se může dozvědět, jak energii, kterou jste do chůze investovali, přetavit v dlouhodobý systém. Výzva totiž nemá být jen jednorázovým sprintem, ale inspirací k tomu, aby se chůze a aktivní pohyb staly přirozenou součástí firemní kultury.

Co může vaše firma udělat víc? (Tipy pro vašeho šéfa)

Pokud cítíte, že by vaše pracovní prostředí mohlo být k chodcům a cyklistům přívětivější, tady je pár bodů, které můžete „nadhodit“ na příští poradě:

1. Analýza cestování: Ví firma, odkud a jak její lidé jezdí? Někdy stačí malý posun v čase směn nebo podpora spolujízdy a ranní stres může být už minulostí.
2. Infrastruktura: Jsou ve firmě sprchy? Je kde bezpečně zamknout kolo nebo koloběžku? To jsou základy, bez kterých se udržitelná mobilita neobejde.
3. Bonusy za „zelené“ kilometry: Stejně jako existuje příspěvek na stravování, může existovat bonus pro ty, kteří nevyužívají parkovací místo.
4. Využití konzultací: Právě teď je ideální čas, aby se firma spojila s odborníky z Partnerství pro městskou mobilitu a nechala si poradit, jak nastavit plán mobility na míru.

Budoucnost přeje připraveným

Udržitelná mobilita není jen „zelená nálepka“. Je to o zdravějších lidech, čistším vzduchu v okolí firmy a lepších vztazích na pracovišti (protože ranní společná chůze stmelí tým stejně jako teambuilding).

Pokud vaše firma účinkuje ve výzvě 10 000 kroků, máte teď jedinečnou příležitost. Konzultace jsou zdarma a můžete se dozvědět, co všechno je možné. Nemusíte hned všechno realizovat – už samotná analýza vám ukáže, kam se vyplatí investovat.

A jestli vaše firma ve výzvě není? Zkuste téma otevřít sami! Zeptejte se HR oddělení, jestli o plánech mobility slyšeli. Pošlete jim tento článek. Někdy stačí, aby se někdo ozval.

Protože lepší dojíždění není sci-fi. Je to jen otázka toho, kdy se do toho pustíme.

Chcete se dozvědět více o tom, jak konzultace probíhají nebo jak do plánů mobility zapojit i vaše kolegy? Sledujte naše další novinky nebo nám napište!